Le mercredi, 3 septembre dernier, avait lieu, à La Tohu, le Rendez-vous citoyens portant sur l’emploi et l’Intelligence artificielle. Sujet important, s’il en est un, provoquant des changements importants et déstabilisants pour plusieurs entreprises.
Les trois spécialistes qui ont éclairé notre lanterne nous ont rassurés sur le fait que nous ne serons pas remplacés par l’Intelligence artificielle du jour au lendemain, mais que nous devrons plutôt nous ajuster pour inclure l’IA à notre façon de faire. Elle est là pour rester!
Lucille Bezacier conseillère Recherche et Innovation au Collège Bois-de-Boulogne, Mustapha Bensmaia, chercheur en IA appliquée chez JACOBB, un centre collégial de transfert de technologie affilié au Collège Bois-de-Boulogne et au Collège John Abbott depuis 2018, nous ont parlé de leur domaine d’expertise, soit l’adaptation des entreprises de différents secteurs d’activité, du développement du plein potentiel de celles-ci le et du traitement des données.
Mirko Torres, chercheur à l’Institut de communications graphiques et de l’imprimabilité (ICI) nous a fait part de l’expérience vécue par les métiers du domaine de l’imprimerie depuis la venue des technologies numériques, en constante évolution jusqu’à l’arrivée de l’IA.
Le milieu de l’imprimerie c’est beaucoup plus que les journaux et les livres. La technologie ouvre tout un monde de possibilités pour ce domaine. Selon son témoignage, les machines évoluent ainsi que les tâches liées à leur utilisation. Il faut adapter le travail aux nouvelles réalités de l’équipement qui accomplit parfois des tâches autrefois faites par l’homme.
On ne peut s’opposer à l’utilisation de l’IA, il faut apprendre, se former pour qu’elle devienne un outil au service de l’intelligence humaine.
L’emploi
Le dossier du JDV paru en août contenait aussi les témoignages d’employeurs et de spécialistes de l’emploi qui arrivaient tous au même constat. Les conséquences qu’a eues la pandémie sont encore bien présentes. Plusieurs entreprises ont dû ajuster leurs exigences, soit réduire les heures d’ouverture, permettre le télétravail régulier ou encore gérer les problèmes de rétention des employés. Le transfert de compétences est aussi devenu un réel problème pour plusieurs entreprises.
Les défis à venir
La formation et la requalification sont les grands défis auxquels feront face tous les domaines d’emploi. Selon Philippe Richard Bertrand de Illuxi, une entreprise qui s’applique à favoriser la requalification des travailleurs, d’ici 2030, 6,5 millions de Canadiens et 800 000 Québécois sont à risque de perdre leur emploi si rien n’est fait.
L’adaptation, la requalification et la formation sont les principaux gestes à poser pour profiter des côtés positifs de l’IA et faire grandir nos entreprises.
Prochain Rendez-vous citoyens
Notre prochaine rencontre portera sur le dossier immigration du JDV distribué en août. Le Rendez-vous citoyens se tiendra le 24 septembre au parcours Gouin, de 18 h 45 à 20 h 30. Soyez des nôtres!
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