En dépit de la multiplication des événements carrière et autres salons et journées d’emploi qui leur sont adressés, les étudiants ont de plus en plus de difficulté à décrocher leurs premières expériences de travail à temps partiel ou en emplois d’été. Les responsables des services en alternance travail-études (ATE) que nous avons interrogés dans le […]
(...)En dépit de la multiplication des événements carrière et autres salons et journées d’emploi qui leur sont adressés, les étudiants ont de plus en plus de difficulté à décrocher leurs premières expériences de travail à temps partiel ou en emplois d’été. Les responsables des services en alternance travail-études (ATE) que nous avons interrogés dans le […]
(...)En dépit de la multiplication des événements carrière et autres salons et journées d’emploi qui leur sont adressés, les étudiants ont de plus en plus de difficulté à décrocher leurs premières expériences de travail à temps partiel ou en emplois d’été. Les responsables des services en alternance travail-études (ATE) que nous avons interrogés dans le […]
(...)Les enjeux concernant l’emploi sont différents pour chacun des types d’entreprises, mais on retrouve quand même quelques points communs dont le plus important est certainement les conséquences que la pandémie a eues sur le travail. Voici les témoignages de trois entrepreneurs d’Ahuntsic-Cartierville qui ont accepté de se livrer au JDV. Gabriel Tupula PDG et fondateur […]
(...)Les enjeux concernant l’emploi sont différents pour chacun des types d’entreprises, mais on retrouve quand même quelques points communs dont le plus important est certainement les conséquences que la pandémie a eues sur le travail. Voici les témoignages de trois entrepreneurs d’Ahuntsic-Cartierville qui ont accepté de se livrer au JDV. Gabriel Tupula PDG et fondateur […]
(...)Les enjeux concernant l’emploi sont différents pour chacun des types d’entreprises, mais on retrouve quand même quelques points communs dont le plus important est certainement les conséquences que la pandémie a eues sur le travail. Voici les témoignages de trois entrepreneurs d’Ahuntsic-Cartierville qui ont accepté de se livrer au JDV. Gabriel Tupula PDG et fondateur […]
(...)Dans le monde où l’on vit, l’emploi est un défi pour tous les types d’entreprises, mais en particulier pour les petites et moyennes, qui n’ont pas les mêmes moyens que les grandes ou la facilité d’accès à des spécialistes des ressources humaines. La difficulté que l’on a lorsqu’on démarre une entreprise est, premièrement, de ne […]
(...)Dans le monde où l’on vit, l’emploi est un défi pour tous les types d’entreprises, mais en particulier pour les petites et moyennes, qui n’ont pas les mêmes moyens que les grandes ou la facilité d’accès à des spécialistes des ressources humaines. La difficulté que l’on a lorsqu’on démarre une entreprise est, premièrement, de ne […]
(...)Dans le monde où l’on vit, l’emploi est un défi pour tous les types d’entreprises, mais en particulier pour les petites et moyennes, qui n’ont pas les mêmes moyens que les grandes ou la facilité d’accès à des spécialistes des ressources humaines. La difficulté que l’on a lorsqu’on démarre une entreprise est, premièrement, de ne […]
(...)L’imprimerie, un métier qui a dû évoluer rapidement, est poussée depuis toujours par les innovations et les nouvelles technologies. On la croyait agonisante, affligée par la fin du papier annoncée depuis deux décennies au moins, mais il n’en est rien. « Pour beaucoup de personnes, l’imprimerie, c’était la fabrication de journaux », dit Chloé Bois, directrice générale […]
(...)L’imprimerie, un métier qui a dû évoluer rapidement, est poussée depuis toujours par les innovations et les nouvelles technologies. On la croyait agonisante, affligée par la fin du papier annoncée depuis deux décennies au moins, mais il n’en est rien. « Pour beaucoup de personnes, l’imprimerie, c’était la fabrication de journaux », dit Chloé Bois, directrice générale […]
(...)L’imprimerie, un métier qui a dû évoluer rapidement, est poussée depuis toujours par les innovations et les nouvelles technologies. On la croyait agonisante, affligée par la fin du papier annoncée depuis deux décennies au moins, mais il n’en est rien. « Pour beaucoup de personnes, l’imprimerie, c’était la fabrication de journaux », dit Chloé Bois, directrice générale […]
(...)À l’évidence, l’emploi a beaucoup changé depuis quelques années, mais une question reste d’actualité : qu’est-ce qui attend les employeurs et les employés dans un avenir rapproché ? Le gouvernement du Québec a publié en février dernier un bulletin du marché du travail indiquant qu’à Montréal, 16 % de la population active est vulnérable à l’automatisation et à […]
(...)À l’évidence, l’emploi a beaucoup changé depuis quelques années, mais une question reste d’actualité : qu’est-ce qui attend les employeurs et les employés dans un avenir rapproché ? Le gouvernement du Québec a publié en février dernier un bulletin du marché du travail indiquant qu’à Montréal, 16 % de la population active est vulnérable à l’automatisation et à […]
(...)À l’évidence, l’emploi a beaucoup changé depuis quelques années, mais une question reste d’actualité : qu’est-ce qui attend les employeurs et les employés dans un avenir rapproché ? Le gouvernement du Québec a publié en février dernier un bulletin du marché du travail indiquant qu’à Montréal, 16 % de la population active est vulnérable à l’automatisation et à […]
(...)Une entreprise installée à Ahuntsic-Cartierville, Illuxi, a investi un million de dollars en intelligence artificielle pour favoriser la requalification des travailleurs. La solution innovante qu’elle propose devrait aider les employeurs à préserver les emplois, ou du moins réduire autant que possible les pertes d’emplois avec l’arrivée de l’IA dans le monde du travail. Philippe […]
(...)Une entreprise installée à Ahuntsic-Cartierville, Illuxi, a investi un million de dollars en intelligence artificielle pour favoriser la requalification des travailleurs. La solution innovante qu’elle propose devrait aider les employeurs à préserver les emplois, ou du moins réduire autant que possible les pertes d’emplois avec l’arrivée de l’IA dans le monde du travail. Philippe […]
(...)Une entreprise installée à Ahuntsic-Cartierville, Illuxi, a investi un million de dollars en intelligence artificielle pour favoriser la requalification des travailleurs. La solution innovante qu’elle propose devrait aider les employeurs à préserver les emplois, ou du moins réduire autant que possible les pertes d’emplois avec l’arrivée de l’IA dans le monde du travail. Philippe […]
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